Mae gan bawb yr hawl i deimlo'n ddiogel ac wedi’u cefnogi yn y gwaith neu wrth astudio.
Nid ydym yn goddef ymddygiad rhywiol amhriodol (a all gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i ddefnyddio trais, meithrin perthynas amhriodol, camymddwyn ac aflonyddu). Mae ymddygiad o’r fath yn erbyn y gyfraith. Os cawn wybod am achos o ymddygiad rhywiol amhriodol, byddwn yn ei gymryd o ddifrif, ac mae cymorth ar gael i unrhyw un sy’n profi’r fath ymddygiad.
Fodd bynnag, nid yw'r polisi hwn yn ymwneud yn unig â'r hyn sy'n digwydd unwaith y bydd rhywbeth wedi digwydd. Mae hefyd yn ymwneud â'r rôl bwysig y gall pob un ohonom ei chwarae i atal rhywbeth rhag digwydd yn y lle cyntaf.
Mae'n rhaid i chi ymgyfarwyddo â'n polisi Camymddwyn Rhywiol ac Aflonyddu Rhywiol, gan fod disgwyl i’r holl staff a myfyrwyr gydymffurfio ag ef.
Dylech hefyd ddarllen y weithdrefn a'r canllawiau cysylltiedig.
Gyda'i gilydd, mae'r dogfennau hyn yn esbonio ein disgwyliadau, eich cyfrifoldebau a'n gweithdrefnau ar gyfer delio â chwynion. Maent hefyd yn cynnwys diffiniadau o'r termau sy’n cael eu trafod.